스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 신입개발자 스펙에서 경력과 대기업에서 진행한 채용연계형 부트캠프 중 뭐가 더 유리할까요?
백엔드 신입 개발자 지원 시 스펙에서 스타트업에서 1년정도 일한 경험과 대기업에서 해당 직무 채용연계형 등으로 진행한 6개월~1년정도의 교육캠프 중 뭐가 더 유리할까요?? 물론 개인 스펙이나 지원 회사의 인재상, 무엇을 경험했고 성장했는지에 따라 다르겠지만 인사담당자 입장에서 둘 중 어느 부분을 더 좋게 봐줄지 궁금해서 질문을 올리게 됐습니다. 저는 실제 일해본 경험이 훨씬 크다고 생각했는데, 또 ssafy나 우테코 아니면 금융권쪽 은행에서 진행하는 부트캠프 등 유명한 교육 과정들도 있어서 이 부분에 대한 현직자분들의 의견이 궁금해서요!
2025.01.06
답변 5
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 92%
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- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
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